Règlement LSMC

ARTICLE 1 - PRINCIPES GÉNÉRAUX

Tout soignant exerce son action, en uniforme, dans le respect de la hiérarchie et du patient, du secret professionnel et du devoir de neutralité.

Par son action il cherche à établir le meilleur diagnostique pour les patients, n'ayant à cœur que de servir la Santé et le bien-être des patient, à ce titre il refuse d'obéir aux ordres manifestement illégaux et se conforment immédiatement aux consignes licites émanant de ses supérieurs.
Du fait de sa mission, le soignant s'abstient de tout engagement politique public, de toute grève non autorisée, de toute expression sur des sujets polémiques, politiques, de toute critique publique des autorités médicales ou des décisions qu'elles peuvent prononcer, il ne s'engage pas dans des missions de représentation d'autrui et n'exerce aucune autre activité lucrative que son métier au sein du LSMC ; le tout sauf dérogation expresse et écrite de la Direction de l'hôpital.

Toute activité illégale (dans et en dehors de l'hôpital) sera sanctionnée d'une rétrogradation de grade voire d'un licenciement en fonction de la gravité de l'activité.

ARTICLE 2 - GRADES ET RÔLES DU PERSONNEL SOIGNANT

La hiérarchie de l'hôpital se compose de 10 grades :

• ambulancier-brancardier,

• aide-soignant,

• infirmier(e),

• stagiaire en médecine,

• externe,

• interne,

• docteur,

• professeur,

• chef de service,

• directrice.

Ambulancier-brancardier

Ses missions :

Aide-soignant

Ses missions :
• aller chercher un patient sur un lieu et le ramener à l'hôpital
• assurer le transport des patients ne pouvant pas se déplacer soit en VSL (véhicule sanitaire léger) soit en Ambulance (véhicule sanitaire lourd)
• porter les gestes de premiers secours
• enregistrer les arrivées de patients à l'hôpital
• orienter les patients dans l'hôpital dans les salles d'attentes

• se former à la récolte d'échantillons (sang, urines, salive)

Infirmier(e)

Ses missions :

• aller chercher un patient sur un lieu et le ramener à l'hôpital
• assurer le transport des patients ne pouvant pas se déplacer soit en VSL (véhicule sanitaire léger) soit en Ambulance (véhicule sanitaire lourd)
• porter les gestes de premiers secours
• enregistrer les arrivées de patients à l'hôpital
• orienter les patients dans l'hôpital dans les salles d'attentes et les salles de soins
• réaliser des prises de sang, traiter les recueils d'urines (+ étiquetage et envoi au labo pour analyse), récolte d'échantillon de salive
• assistance des médecins (externes, internes, docteur, professeur, chef de service médecine)

Stagiaire en médecine

Ses missions :

• aller chercher un patient sur un lieu et le ramener à l'hôpital
• assurer le transport des patients ne pouvant pas se déplacer soit en VSL (véhicule sanitaire léger) soit en Ambulance (véhicule sanitaire lourd)
• porter les gestes de premiers secours
• enregistrer les arrivées de patients à l'hôpital
• orienter les patients dans l'hôpital dans les salles d'attentes et les salles de soins
• réaliser des prises de sang, traiter les recueils d'urines (+ étiquetage et envoi au labo pour analyse)
• assistance des médecins (externes, internes, docteur, professeur, chef de service médecine)
• apprentissage du métier de médecin (sous la responsabilité d'un Interne ou Docteur ou Professeur ou Chef de Service)

Externe

Ses missions :

• aller chercher un patient sur un lieu et le ramener à l'hôpital
• assurer le transport des patients ne pouvant pas se déplacer soit en VSL (véhicule sanitaire léger) soit en Ambulance (véhicule sanitaire lourd)
• porter les gestes de premiers secours
• enregistrer les arrivées de patients à l'hôpital
• orienter les patients dans l'hôpital dans les salles d'attentes et les salles de soins
• réaliser des prises de sang, traiter les recueils d'urines (+ étiquetage et envoi au labo pour analyse) et analyser les résultats obtenus
• assistance des médecins (externes, internes, docteur, professeur, chef de service médecine)
• apprentissage du métier de médecin (sous la responsabilité d'un Interne ou Docteur ou Professeur ou Chef de Service)
• formation à la VM (visite médicale)

Interne

Ses missions :

• aller chercher un patient sur un lieu et le ramener à l'hôpital
• assurer le transport des patients ne pouvant pas se déplacer soit en VSL (véhicule sanitaire léger) soit en Ambulance (véhicule sanitaire lourd)
• porter les gestes de premiers secours
• enregistrer les arrivées de patients à l'hôpital
• orienter les patients dans l'hôpital dans les salles d'attentes et les salles de soins
• réaliser des prises de sang, traiter les recueils d'urines (+ étiquetage et envoi au labo pour analyse) et analyser les résultats obtenus
• assistance des médecins (docteur, professeur, chef de service médecine)
• formation des stagiaires
• choix d'une spécialité pour apprentissage
• apprentissage du métier de médecin (sous la responsabilité d'un Docteur ou Professeur ou Chef de Service du choix de la spécialité)
• habilité à la VM (visite médicale)

Docteur

Ses missions :

• aller chercher un patient sur un lieu et le ramener à l'hôpital
• assurer le transport des patients ne pouvant pas se déplacer soit en VSL (véhicule sanitaire léger) soit en Ambulance (véhicule sanitaire lourd)
• porter les gestes de premiers secours
• enregistrer les arrivées de patients à l'hôpital
• orienter les patients dans l'hôpital dans les salles d'attentes et les salles de soins
• réaliser des prises de sang, traiter les recueils d'urines (+ étiquetage et envoi au labo pour analyse) et analyser les résultats obtenus
• assistance des médecins (docteur, professeur, chef de service médecine)
• formation des stagiaires, des externes et des internes
• habilité à réaliser les actions spécifiques de sa spécialité
• habilité à la VM (visite médicale)
• choix de quatre autres spécialités pour apprentissage auprès du chef de service ou du directeur.

Professeur

Ses missions :

• aller chercher un patient sur un lieu et le ramener à l'hôpital
• assurer le transport des patients ne pouvant pas se déplacer soit en VSL (véhicule sanitaire léger) soit en Ambulance (véhicule sanitaire lourd)
• porter les gestes de premiers secours
• enregistrer les arrivées de patients à l'hôpital
• orienter les patients dans l'hôpital dans les salles d'attentes et les salles de soins
• réaliser des prises de sang, traiter les recueils d'urines (+ étiquetage et envoi au labo pour analyse) et analyser les résultats obtenus
• assistance des médecins (docteur, professeur, chef de service médecine)
• formation des stagiaires, des externes et des internes
• habilité à réaliser les actions spécifiques de ses spécialités
• habilité à la VM (visite médicale)
• choix de trois spécialités pour apprentissage auprès du chef de service ou du directeur.

Chef de service

Ses missions :

• aller chercher un patient sur un lieu et le ramener à l'hôpital
• assurer le transport des patients ne pouvant pas se déplacer soit en VSL (véhicule sanitaire léger) soit en Ambulance (véhicule sanitaire lourd)
• porter les gestes de premiers secours
• enregistrer les arrivées de patients à l'hôpital
• orienter les patients dans l'hôpital dans les salles d'attentes et les salles de soins
• réaliser des prises de sang, traiter les recueils d'urines (+ étiquetage et envoi au labo pour analyse) et analyser les résultats obtenus
• assistance des médecins (docteur, professeur, chef de service médecine)
• formation des stagiaires, des externes, des internes, des docteurs et des professeurs
• habilité à réaliser les actions spécifiques de ses spécialités
• habilité à la VM (visite médicale)

Direction

• Habilité à réaliser toutes les actions des spécialités médicales

• Gestion et coordination le personnel

• Gestion des stocks et de la pharmacie

• Gestion des salaires

ARTICLE 3 - EVOLUTION AU LSMC

Chaque changement de grade au sein du LSMC se fait par un entretien avec la Direction et/ou un Chef de Service et une mise en situation en présence de la Direction.

Chaque formateur est libre de présenter son stagiaire, son équipe pour une promotion à la Direction lorsqu'il estime que celui-ci est prêt à réussir l'entretien et la mise en situation pour passer au grade supérieur.

Liste des mises en situation pour chaque changement de grade :

• Ambulancier-brancardier --> Aide-Soignant : Intervention de premier secours sur le terrain, de la prise d'appel au retour à l'hôpital

• Aide-Soignant --> Infirmier(e) : s'orienter dans l'hôpital, réaliser une collecte d'échantillon sur un patient (salive, sang, urines)

• Infirmier(e) --> Stagiaire en médecine : assister un médecin pendant une intervention

• Stagiaire en médecine --> Externe : réaliser une anamnèse (nom du patient, âge, poids, taille) à l'arrivée à l'hôpital et orienter le patient dans le service adéquat.

• Externe --> Interne : réaliser une visite médicale

• Interne --> Docteur : mise en situation de la spécialité choisie

• Docteur --> Professeur : mise en situation et maîtrise de 5 spécialités

• Professeur --> Chef de Service : mise en situation et maîtrise de 8 spécialités

• Chef de Service --> Direction : maîtrise de toutes les spécialités et nécessite le départ de la direction actuelle.

ARTICLE 4 - REPARTITION DES SALLES DE l'HÔPITAL

Les installations de l'hôpital sont réparties sur 4 étages :

- RDC (entrée Strawberry Avenue) : Urgences (ambulance), Service Vétérinaire, Médecine Légale, Morgue, Garage

- 4ème étage (entrée Elgin Avenue) : Accueil, Urgences (piéton), Médecine Interne, Chirurgie, Cafétéria

- 5ème étage : Laboratoire, Psychologie, Radiologie, Dentaire, Visite Médicale, Administration, Formation

- 10ème étage : Héliport

L'entrée par Stawberry Avenue est réservée pour les services d'Urgences ambulancières, le service vétérinaire, la médecine légale et le service mortuaire.

Toute personne se rendant dans un autre service doit se présenter à l'Accueil de l'hôpital situé à l'entrée sur Elgin Avenue.

ARTICLE 5 - VEHICULES

Une liste de véhicule vous sera communiqué en fonction de votre grade. Vous êtes responsable des véhicules, vous devez en assurer les entretiens et réparations.

ARTICLE 6 - RESPONSABILITÉ

a) Toute dégradation, destruction ou perte de matériel appartenant au LSMC doit être signalée.
b) Le matériel doit être rangé correctement soit dans des véhicules, soit à l'hôpital.
c) Toute prise ou usage de matériel (ce qui inclus le matériel de soin et les véhicules) se fait à la responsabilité du soignant l’exerçant.

ARTICLE 7 - DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

Le personnel soignant est tenu de mettre à jour les dossiers médicaux des patients.

En fonction de leur grade et/ou de leurs spécialités, ils sont habilités à délivrer des documents.

Liste des documents administratifs et personnel habilité(s) à les délivrer :

• Compte rendu d'examen médical : Interne (sous supervision), docteur, professeur, chef de service qui ont la spécialité

• Examen médicaux et radiologie ; direction

• Certificat médical : Interne, docteur, professeur, chef de service ; direction

• Feuille de soins : tous

• Ordonnance : Interne (sous supervision), docteur, professeur, chef de service en fonction de leurs spécialités ; direction

• Contrat de travail : direction

• Résultat TEP : interne (sous supervision), docteur, professeur, chef de service qui ont la spécialité psychologie ; direction

• Certificat d'aptitude professionnel : externe (sous supervision), interne, docteur, professeur, chef de service ; direction

ARTICLE 8 - VISITE MEDICALE ET TEST PSYCHOLOGIQUE

La visite médicale est réalisée sur rendez-vous. Elle peut s'avérer obligatoire pour le recrutement de certaines professions et peut être prise en charge par l'employeur. La visite médicale se clôt par la remise au patient d'un certificat d'aptitude professionnelle.

Le test d'évaluation psychologique (TEP) peut prendre plusieurs forme. Pour certaines professions, le TEP peut être pris en charge par l'employeur.

Liste des TEP que l'hôpital est habilité à réalisé : TEP pour le permis de port d'armes, TEP pour la récupération du permis de conduire, TEP pour harcèlement d'autrui, TEP pour menaces de mort sur autrui. Chaque TEP fait l'objet d'un compte-rendu donné au patient et dont l'hôpital garde une copie.

ARTICLE 9 - TARIFS DES PRESTATIONS

Les actes médicaux sont des prestations lucratives. La feuille de soins remise à la fin d'une visite à l'hôpital est obligatoire et doit mentionner tous les actes réalisés, leurs prix et le montant total des soins.

Le personnel soignant s'engage à faire respecter les tarifs suivants des prestations.

• visite médicale : $250

• TEP PPA : $1000

• TEP récupération du permis de conduire : $1000

• TEP harcèlement moral d'autrui : $50

• TEP menaces de mort sur autrui : $200

• soins d'urgence : $15

• consultation en chirurgie : $45

• soin en chirurgie : 150$

• consultation en médecine interne : $25

• soin en médecine interne : $20

• consultation en radiologie : $10

• radiographie : $10

• IRM : $15

• Scanner : $15

• ECG : $20

• EEG : $20

• consultation dentaire : $25

• soin dentaire : $50

• consultation d'ophtalmologie : $30

• consultation de médecine légale : $200

• consultation vétérinaire : $15

• soin vétérinaire : $10

• prêt de béquilles (prix/jour) : $5

• prêt de fauteuil roulant (prix/jour) : $10

• transport en ambulance : $15

• transport en VSL : $10